地鐵站里，某西式快餐廳有一則醒目的廣告，上書(shū)："你是哪一派？蘋(píng)果派！"不知道西裝革履的白領(lǐng)們?cè)诘溶嚂r(shí)，看到這句廣告語(yǔ)有何感受。 小A坐在我對(duì)面，二十幾歲的小伙子竟顯得憔悴不堪。他說(shuō)，近日被公司的派系斗爭(zhēng)折磨得身心俱疲，正好從朋友那里聽(tīng)說(shuō)我正在收集這方面的案例，因此主動(dòng)找到了我。 "因?yàn)榕上刀窢?zhēng)，我放棄了心愛(ài)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，沒(méi)想到現(xiàn)在又陷入了辦公室政治的泥潭……"小A說(shuō)。他的故事，也許能給處于同樣境遇的職場(chǎng)中人一點(diǎn)借鑒。
    還是大樹(shù)底下好乘涼
    小A以前在一家規(guī)模不大的股份制公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，由于年輕、肯吃苦、專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，很快成了公司須臾不可缺少的技術(shù)骨干。老總和副總都先后對(duì)他表示了栽培之意，小A高興極了，自己的成績(jī)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，前途一定是不可限量吧！可是時(shí)間不長(zhǎng)，就有老員工悄悄給他遞話："你沒(méi)看出來(lái)�。坷峡偤透笨偛缓�，站哪邊，你看著辦吧……"小A懵了，剛從學(xué)校出來(lái)，遇到這種事情，還真不知道該怎么處理。他仔細(xì)盤(pán)算了一番，決定嚴(yán)守中立，任何一方都不摻和。"只要干好自己的本職www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，誰(shuí)能挑我的刺？"小A想。
    公司小，老總和副總都喜歡越級(jí)交待www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。雖然任務(wù)壓得人喘不過(guò)氣來(lái)，但小A決定，寧可自己加班加點(diǎn)，也要做到兩邊不得罪。幾個(gè)星期下來(lái)，小A累得夠嗆，但兩位領(lǐng)導(dǎo)似乎并不怎么領(lǐng)情。他們開(kāi)始變得熱衷于教訓(xùn)他，常常是他前腳邁出總經(jīng)理室，就被隔壁的副總經(jīng)理叫去，換個(gè)角度、換套說(shuō)辭再罵一遍。小A不知道，自己辛辛苦苦，到底做錯(cuò)了什么？
    百般煩惱之際，部門(mén)經(jīng)理看不下去了，走過(guò)來(lái)點(diǎn)拔了一下："公司現(xiàn)在離不開(kāi)你，你幫誰(shuí)，誰(shuí)的位子就坐得牢。你都不幫，兩邊都得罪，何苦？"
    小A冥思苦想一整夜，終于想通了：受夾板氣的日子太難受了，還是得找個(gè)靠山，通俗地說(shuō)，就是得有人"罩"著。他想，當(dāng)初是老總一眼相中他的，有知遇之恩，今后就跟著老總吧！
    第二天，副總又過(guò)來(lái)交待任務(wù)，小A一反常態(tài)，冷冷地說(shuō)："您今后有什么事，還是向我的經(jīng)理交待吧，需要我做的，經(jīng)理自然會(huì)分派。"副總一怔，恨恨地走了。
    從此以后，小A的日子的確好過(guò)了很多。副總再想找他的碴，老總總會(huì)挺身而出為他說(shuō)話，他終于體會(huì)到"大樹(shù)底下好乘涼"的滋味了！
    對(duì)心愛(ài)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作說(shuō)bye-bye
    好景不長(zhǎng)。這天下班，老總邀請(qǐng)"老總派"全體人員去唱歌。大家正唱在興頭上，老總突然接過(guò)話筒說(shuō)："今天，我遞交了辭職報(bào)告。"大家頓時(shí)驚呆了。
    原來(lái)，老總在和副總的斗爭(zhēng)中落馬了，副總?cè)〉昧硕�事�?huì)的支持，馬上要"扶正"，而老總只能出局。老總告訴大家，他將去另一家公司擔(dān)任老總，希望大家都跟他一起走。
    小A的心很亂。他不愿意走，作為元老和技術(shù)骨干，公司從無(wú)到有、發(fā)展壯大，每一點(diǎn)成長(zhǎng)，都浸透著他的心血。這次老總帶走一大半人馬，公司無(wú)疑會(huì)受到重創(chuàng)，自己真是不忍哪。
    這邊廂，小A還在為公司命運(yùn)傷懷；那邊廂，老總和副總已經(jīng)輪番上陣，展開(kāi)了攻心戰(zhàn)術(shù)。副總說(shuō)，只要你留下，我不計(jì)前嫌，升職加薪不在話下；老總說(shuō)，副總這人睚眥必報(bào)，你留下不會(huì)有好日子過(guò)，跟著我，保證不會(huì)虧待你。幾番拉鋸之后，小A的天平還是向老總傾斜了。他想，這時(shí)候改換門(mén)庭，不會(huì)被人說(shuō)是見(jiàn)利忘義的墻頭草么？
    再次陷入政治漩渦
    老總說(shuō)到做到，果然對(duì)小A相當(dāng)照顧，讓小A如沐春風(fēng)。小A迅速適應(yīng)了新公司的節(jié)奏，并再次成為技術(shù)骨干。但沒(méi)過(guò)多久，他又苦惱地發(fā)現(xiàn)，新公司的政治斗爭(zhēng)仍然是暗流涌動(dòng)、兇險(xiǎn)非常。
    這天，老總和一個(gè)部門(mén)經(jīng)理B起了摩擦，當(dāng)場(chǎng)翻臉。下班時(shí)分，B約小A去酒吧喝酒。小A沒(méi)看見(jiàn)吵架一幕，不了解情況，心想同事之間，喝喝酒又何妨？于是去了。沒(méi)想到第二天一上班，就有同事把他叫到一邊，說(shuō)："你真不怕死呀？怎么跟B攪在一塊？B今天當(dāng)著所有人的面找老總攤牌了。他說(shuō)，你最得力的手下都和我私下交好，你鎮(zhèn)得住誰(shuí)？"小A一聽(tīng)，心口一下子涼了半截。
    小A決定趕快找老總說(shuō)個(gè)清楚。推門(mén)進(jìn)去，老總倒像什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣，笑容可掬地請(qǐng)他坐下，親切地說(shuō)："最近公司準(zhǔn)備抽人去外地分公司搞技術(shù)支持，你是個(gè)人才，我準(zhǔn)備派你去。你要珍惜這次機(jī)會(huì)啊，很能鍛煉人的……"小A頭皮嗡地一下，原來(lái)，不知不覺(jué)中，他又卷入了派系斗爭(zhēng)。
    小A故事點(diǎn)評(píng)：
    在派系爭(zhēng)斗中，小人物一不小心就有可能成為犧牲品。小A先是因?yàn)檫x錯(cuò)了"大樹(shù)"而被迫離開(kāi)心愛(ài)的崗位，后來(lái)又因?yàn)闊o(wú)意中與"敵對(duì)陣營(yíng)"交往而被上司拋棄。小A說(shuō)，事已至此，他不得不離開(kāi)公司。好在再入才市，他自忖有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，相信能尋找到新的發(fā)展空間。
    應(yīng)對(duì)派系斗爭(zhēng)小貼士
    小A的故事告一段落了，但還有很多個(gè)小A們正深陷辦公室派系斗爭(zhēng)。赫敦管理顧問(wèn)公司首席職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士說(shuō)，為了避免這種事情，在進(jìn)入一家新公司前，不妨嘗試從以下幾點(diǎn)來(lái)評(píng)判公司現(xiàn)狀：
    第一，公司的企業(yè)文化。這往往從面試官的態(tài)度中可知一二。公司文化是開(kāi)放的還是保守的？是講求能力的還是注重關(guān)系的？
    第二，公司的人員流動(dòng)率。一家人員流動(dòng)過(guò)于頻繁的企業(yè)，內(nèi)部不可能不存在問(wèn)題，人際關(guān)系也好，業(yè)務(wù)發(fā)展也罷，這些都會(huì)影響你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
    第三，公司領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格。這在很大程度上決定了公司的發(fā)展方向和內(nèi)部管理機(jī)制。如果有一個(gè)不看實(shí)力只講關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)，那么各部門(mén)的情況也好不到哪里去。
    對(duì)那些已經(jīng)陷入派系斗爭(zhēng)卻又不知所措的職業(yè)人，她建議從這幾個(gè)方面評(píng)判去留：
    其一，看公司本身發(fā)展前景如何。如果公司發(fā)展良好，在行業(yè)內(nèi)占有一席之地，公司的名頭含金量很高，那么不到萬(wàn)不得已，還是咬緊牙關(guān)繼續(xù)歷練，靜待撥云見(jiàn)日的一天。
    其二，看個(gè)人發(fā)展空間如何。如果公司有著相對(duì)完善的晉升機(jī)制，個(gè)人價(jià)值有體現(xiàn)的可能，不妨在公司內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)。
    其三，看個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向如何。如果喜歡這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，并且有志于在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，就不要因?yàn)槿耸录姞?zhēng)而輕易離去。
    其四，看自己是否有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力參與才市角逐。即使公司沒(méi)有什么值得留戀的了，若你還不能確保自己能找到一份更稱心的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，建議你還是等內(nèi)功練扎實(shí)了以后，再與舊東家說(shuō)bye-bye。