關(guān)于跳槽的11條建議：

　　1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性

　　現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消費(fèi)品行業(yè)，下次是服務(wù)業(yè)，這次做銷售，下次做行政。這種跳法，十有八九到最后一事無成，一把年紀(jì)還要跟后輩去人才市場競爭。正確的做法是進(jìn)入職場幾年內(nèi)，就要選定自己的發(fā)展方向，在一個行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅持做下去，力爭成為專家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業(yè)。

　　2.永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿�而跳�?

　　哪怕你面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力。當(dāng)你想換www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作時，要對兩份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作所能提供的總體價值進(jìn)行比較。除薪酬外，還有企業(yè)實(shí)力、個人發(fā)展機(jī)會、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對于年輕人來說，個人的發(fā)展機(jī)會是其中最重要的，因?yàn)樗�意味著你未來的薪酬�?

　　3.不要單純因?yàn)椴粷M而跳槽

　　有些問題是企業(yè)的共性，不管在哪個企業(yè)，都有可能碰到相同的問題。人們往往會因?qū)δ壳?a href="http://www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不滿而巴不得盡快逃離，殊不知，新www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上手以后老問題又會浮現(xiàn)出來。那時你怎么辦呢?再跳槽嗎?僅僅因?yàn)橐恍┛陀^的因素限制而沒有慎重思考就跳槽其實(shí)是一種逃避。所以，對現(xiàn)在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的某方面不滿而決定跳槽的朋友，一定要捫心自問：“換一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能否真的解決我現(xiàn)在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中遇到的問題?”成熟的人，會盡力找到目前www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的問題所在，盡力改善，逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間。

　　4.不要因?yàn)榕时榷�跳�?

　　職業(yè)發(fā)展就像跑馬拉松，短時間的比較沒有意義。年輕人容易和別人去比，總想著找一份更高薪的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作讓同學(xué)刮目相看。事實(shí)上，最初薪水高的人在未來的發(fā)展未必比起點(diǎn)低的人好。更重要的是，不同行業(yè)，不同職能崗位，沒有什么可比性，盲目地與周圍同學(xué)朋友比較，只會讓自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。

　　5.跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃

　　職業(yè)發(fā)展過程中，職場人士需要通過個人職業(yè)能力、資源、素養(yǎng)等的不斷提升來使自己增值，這就意味著，界定一次跳槽是否成功的標(biāo)準(zhǔn)在于，新的崗位是否表明自身職業(yè)價值的提升、新的平臺能否為自身職業(yè)價值的增值提供保障。用職場專家趙培勇先生的話講：跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)”，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃，有利于自己的職業(yè)增值，要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和你原來的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作基本處在同一個水平線上，既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任，你的職業(yè)技能水平也沒有本質(zhì)上的提高。

　　6.每次跳槽最好間隔三年以上

　　你至少應(yīng)該有在某一個還不錯的公司里www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作3年以上的經(jīng)歷，因?yàn)橹挥羞@樣你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和技能，才能獲得真正的職業(yè)競爭力。同時，三到五年一次跳槽，讓你的簡歷也不會難看。

　　7.缺少發(fā)展空間可以跳槽

　　在我們職業(yè)發(fā)展的過程中，最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長，公司的規(guī)模越來越大，運(yùn)營越來越健康，我們的責(zé)任越來越重，職位越來越高，回報也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒有新的業(yè)務(wù)拓展，很難有新的晉升機(jī)會。或者有些朋友的地位因公司內(nèi)部變動而邊緣化，這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。

　　8.技能上很難有提高時可以跳槽

　　如果你的技能明顯超過www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作所需，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作沒有挑戰(zhàn)性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無法發(fā)揮能力時，應(yīng)該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。

　　9.你的公司落后，而你又無力改變公司時，可以跳槽

　　泰坦尼克號上的每個人都是失敗者——你再能干也阻止不了巨輪的沉沒，此時逃生是唯一的選擇。所以，當(dāng)你的企業(yè)在市場競爭中半死不活，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽，換一個更能發(fā)揮你作用的平臺。

　　10.在成功的時候跳槽

　　與一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期(這時他們往往會咬牙扛過去)，而是在自身職業(yè)的春天來臨之時，反而會跳槽，這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。

　　11.下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機(jī)立斷

　　職場專家認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展比較好的模式，是“T”型發(fā)展，即在職業(yè)生涯初期，先在一個相對狹窄的領(lǐng)域做深，寫好那一豎，成為這個領(lǐng)域的專家。然后再寫那一橫，培養(yǎng)自己廣博的知識和全面的技能，使自己具備成為高級管理人員的素質(zhì)。

　　而當(dāng)你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙�時，跳槽要當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險早作改變，不要躊躇不定錯失良機(jī)。當(dāng)你真的決定跳槽了，那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。成功的跳槽至少需要2個月至3個月左右的準(zhǔn)備時間。不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個簡單的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機(jī)加深對自己的認(rèn)識和了解，加深對自己職業(yè)目標(biāo)的評估。