企業(yè)HR看大學生人人網(wǎng)主頁和微博主頁，由于內(nèi)容不太積極，就此拒簽該此人，你覺得合理嗎？

　　近日，研究生學歷的黃學智，就被自己的社交網(wǎng)站主頁“出賣”了。到手的offer，結(jié)果換來拒簽通知，公司給出的理由是：“他的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作氛圍。”

　　意外突然接到拒簽通知

　　“我為這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做了很多準備，筆試和面試都很順利，以為已是囊中之物了，可是公司突然通知我不錄用了�！弊蛱煜挛纾�家住渝北區(qū)龍山路303號7-9的黃學智郁悶地坐在www.dzxx.cn/category-catid-160.html" target="_blank">電腦前，看著上海順祥機電設備有限公司發(fā)來的郵件，上寫：“公司的企業(yè)文化不適合您”。

　　黃學智介紹，他是上海大學機電自動化專業(yè)的一名研究生，今年畢業(yè)后開始找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。一個在上海順祥機電設備有限公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的學長找到他，說公司要招一個機電自動化專業(yè)的研究生，問他是否有興趣。黃學智覺得這個公司很適合自己，一番準備后，把簡歷發(fā)給了該公司人事經(jīng)理王珊珊。

　　“我很快得到回復，公司讓我去上海參加筆試。”黃學智來到上海，順利地通過了筆試。老總和人事經(jīng)理一起面試他之后，當場向他表達了簽約意向，并告訴他回家等通知。

　　前天，通知來了�！澳闹�是這樣一封拒簽郵件�！彼�說。

　　緣由：是個人主頁惹了禍

　　“筆試面試都很順利，怎么會突然拒簽呢？”黃學智找到了學長劉文。

　　“我也不清楚，就去問人事經(jīng)理王珊珊。”劉文說，“王珊珊告訴我，在決定錄用黃學智之后，她在網(wǎng)上搜索了黃學智的名字，查到他的人人網(wǎng)個人主頁和微博主頁。王珊珊說，黃學智的私生活有點‘讓人不太滿意’，擔心他進入公司后不認真www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作�！�

　　黃學智也給王珊珊打了電話�！八�說，我的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作氛圍�！秉S學智說，他的確比較喜歡出入酒吧，也喜歡和朋友出去吃飯，“我只是與朋友分享自己的生活，沒想到在關鍵時候，這些照片‘出賣’了我�！秉S學智嘆氣。

　　解釋：這是借鑒國外經(jīng)驗

　　昨天下午，記者電話聯(lián)系了上海順祥機電設備有限公司人事經(jīng)理王珊珊。王珊珊表示確有此事。

　　“這是我們公司全面了解應聘者的一種方式。錄用一個人，并不只是看他的學歷和面試情況，這些背景材料也相當重要。黃學智應聘的崗位對于我們公司來說很重要，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作強度也很大，董事們擔心他過于豐富的社交生活會耽誤www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作�！蓖跎荷赫f，她在黃學智的人人網(wǎng)相冊里看到大量在酒吧里拍的照片，“從照片的文字說明里發(fā)現(xiàn)，他出入這些場所的頻率相當高。”

　　王珊珊表示，他們這樣做，也是“借鑒國外先進經(jīng)驗”。在美國，35%的大型企業(yè)在決定是否錄用員工之前，都會有專人查看應聘者的Facebook等社交網(wǎng)站個人主頁。

　　“公司全方位選擇人才，這是無可厚非的�！惫�司總經(jīng)理曹輝表示，贊同王珊珊的做法。