1.評估風(fēng)險，選對時機。跳槽前，要尋找“病根”，對癥下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺不合適，那一定要明確自己的職業(yè)定位，找到適合自己的平臺，并評估換www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作后的風(fēng)險，尋找適當(dāng)?shù)臅r機。

　　2.找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作先找自我。很多人缺乏正確的自我認識，對自己的興趣、能力、價值觀一無所知。楊東建議這類人可以問自己幾個問題：我平常喜歡做什么?是否想在這個領(lǐng)域有所作為?我是否嘗試過尋找其他可能的機遇?對于這個可能的方向，我能否克服困難堅持下去?如果你能找到答案，那你的職業(yè)定位已初具雛形。

　　3.充分了解上下家情況。跳槽前，先要審視自己對公司的不滿是否客觀，公司是否真沒有發(fā)展前景?對于下家，不僅要了解其薪酬、福利、發(fā)展前景，更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機制。我們不妨在應(yīng)聘時有意識地觀察這些，比如面試流程是否完善、面試官是否專業(yè)、是否采用面試工具等。如果你還是決定跳槽，那務(wù)必把上份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作交接好，這是對現(xiàn)在公司應(yīng)有的尊重。

　　所謂的跳槽一定是要在有槽的情況下，否則的話等希望落空，就只有呆在家里四處碰壁的窘境了。在現(xiàn)如今，的確有很多的朋友選擇了跳槽，但是您也要知道這樣的方式是否符合自己的期盼，而且頻繁的跳槽是不利于心理健康的發(fā)展的。