如何面對職場不合理崗位分配
一直想不清楚一個問題，不知其他的職場新人，是不是也面對同樣的問題：就是你在報到時，才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定，也就是你“被擇崗”�！ �
面對一直不如你表現(xiàn)好的新人，卻被分到更好的單位；面對說以你的意愿為依據(jù)的上司，卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿；面對公司提倡的人性管理，可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關系之外；面對“被擇業(yè)”，卻要帶著感恩的心情，真是郁悶到家的心態(tài)�！ �
這就是“被擇崗”著心中欲說卻無言的心境，誰人能懂；尤其面對實際情況，心中那種欲哭無淚的委屈和青春抱負難施的不平，雖有棄之如縷的沖動，可是考慮到高額的違約金和前途的無助感，還是選擇任命對待“被擇崗”！
下面我考慮了幾點面對職場的“被擇業(yè)”，希望共勉之：
�。�1）不要對公司的人性調(diào)配報太大的希望，因為一沒關系二沒另外出路的情況下，好好對待你現(xiàn)在的同事和上司，尤其造成你“被擇崗”悲劇的幕后黑手的上司，要讓他（或她）看到你積極的表現(xiàn)。
�。�2）不要把某某因為有關系卻沒你有能力的、被安排到好崗位的同事的話放在心上，要明白嫉妒和不忿改變不了你的現(xiàn)狀，你要把心態(tài)放平和，既然你以前比他（或她）做的好，那就繼續(xù)努力做吧，今后要更加好哦，那才對得起自己。
（3）干一行愛一行，這是你以后不斷催眠自己的法寶；學著贊美你的同事，畢竟你新來乍到，要把你所有的不滿收起來，沒什么大不了的，自己未來的路還長著的。
�。�4）努力充實自己，不要自暴自棄，不斷的學習和多方面的拓寬自己的就業(yè)技能，是為你未來實在在這個“被擇崗”的位置干不下去，找好退路。
雖然委屈，盡管無奈，縱使不滿，也要堅強，也要積極，更要努力，未來在自己的手里，夢想不會被別人打擾，快樂也不是建筑在職場的！
責任編輯：達州信息網(wǎng)
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