如果某一天，一個(gè)年輕小上司“空降”在你的部門，作為資深老員工，該如何和他們相處呢？

　　1.尊重第一 不要散播八卦消息

　　如果因?yàn)槔习灞饶隳贻p就心有不甘或不服氣，那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)樗�之所以能坐到這個(gè)職位，肯定有過硬的專業(yè)技能或其他一技之長。所以最明智的做法是尊重老板，而不是散播和討論關(guān)于老板及其年齡的八卦消息，將注意力放在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上，這是獲得老板青睞的最佳途徑！

　　2.提高自己的技能

　　如果你的老板很年輕，你需要在很多地方給予他更多支持和幫助，無形中加大了www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作量，心里難免會有抱怨。其實(shí)往好的方向想想，這是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會，你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù)，對于自己的職業(yè)生涯大有好處。

　　3.學(xué)會主動(dòng)秀出自己

　　不要害羞，主動(dòng)說出你的特長，遇到拿手項(xiàng)目時(shí)主動(dòng)請纓。如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠(yuǎn)也不會引起老板的注意。當(dāng)然要講究方式方法，和老板說話時(shí)注意態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是，不能夸大事實(shí)吹牛，讓老板知道你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗(yàn)，這樣都便于他放心交給你更多事情。

　　4.學(xué)會成為一個(gè)引導(dǎo)者

　　遇到一個(gè)比你年輕的老板，由于你豐富的經(jīng)驗(yàn)和歷練，可能會和你討論一些問題，甚至向你請教。這時(shí)候千萬別仗著自己是老江湖就端架子。你可以通過謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來告訴老板你的想法，這樣既充分表達(dá)了自己的意見，又給足老板面子，當(dāng)然會受到重用。