我記得我第一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的時候，領導介紹說這兩位是以后帶你的老師，我立馬彎腰低頭道：老師好，我是新來的***以后請多多指教!現(xiàn)在想想那會挺幼稚的，單純，后來身邊有經(jīng)歷的人對我說，別太放低自己的身份，大家都是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的，身份一樣。我立馬愣了，是不是一開始大家就定義我為菜鳥級的，我是不是該沉默?

　　“新人”的苦衷

　　“新人”們更不容易，初進職場跌跌撞撞，做事做人都欠修煉，就算處處小心，仍被視為靠不住的愣頭青，受點氣挨點批是家常便飯，再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。

　　職場情誼的漠然

　　曾見過一名外企女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。

　　不要讓別人看到你的脆弱

　　為什么?因為她違反了職場基本天條——不要在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。對那位女新人來說，你可以委屈，可以痛哭，但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續(xù)混，你絕不會希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。

　　學會隱藏情緒

　　換句話說，被批評了沒什么大不了，誰都有犯錯的時候，何況新人乎。但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了，抹抹眼淚努力把事情做好，難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質和抗壓能力要更好嗎?

　　新人需要迅速成長

　　職場越來越快，越來越殘酷。一個職場新人的成長期，過去可能是一年，現(xiàn)在也許只有三個月。三個月不長不短，如果你沒有迅速成長起來，很可能面臨掃地出門的命運——外面還有無數(shù)的大學畢業(yè)生排著長隊，流著口水覬覦你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作崗位呢!

　　“新人”也要有自信

　　以前的新人，剛進單位時總會謙卑地說：“我是新人，請大家多多關照。”可現(xiàn)在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會被踢回家。不是說謙虛不好，職場新人需要謙虛求教，好學上進。關鍵是，別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

　　學會偽裝自己

　　一位新入職的公關經(jīng)理，初次給自己接手的客戶打電話：“您好，我新加入這間公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照�！苯Y果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因為客戶從潛意識里認定他是剛入行的新人，合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài)，這時他郁悶、后悔都來不及了，只怪當時自報家門時底氣不足，讓人家抓了小辮子。

　　想存活 從新人”變“老人”

　　人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬別說“請多多關照”。你不做好事情，人家憑什么關照你?在競爭者林立的職場中，樂于手把手教你學走路的“唐僧”越來越少，想存活就得盡快“新人”變“老人”。