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    做一個職場"老板凳"

    發(fā)布時間:2013-02-19 16:18:16   來源:達(dá)州信息網(wǎng)(趕超鳳凰山下和達(dá)州信息港)  瀏覽:   【】【】【

    www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作節(jié)奏的加快讓人們越來越浮躁,在職場摸爬滾打的白領(lǐng)們?yōu)榱艘环莘(wěn)定的高收入www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作絞盡腦汁,那么如何“任爾東西南北風(fēng)”都能穩(wěn)坐釣魚臺呢?

    創(chuàng)造出色的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作業(yè)績企業(yè)總希望員工努力勤奮的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作可以為企業(yè)帶來更多的效益。因此,作為員工不僅在本職崗位上創(chuàng)造出出色的業(yè)績,而且還應(yīng)和同事精誠合作,從而使自己的管理水平或技術(shù)水平得到上司、同事的賞識和認(rèn)可。企業(yè)對這樣的員工,除非遇到特殊情況,一般是不會輕易與其終止勞動關(guān)系的。

    盡可能占據(jù)公司關(guān)鍵性的崗位如財務(wù)、銷售、各生產(chǎn)經(jīng)營部門主管、專業(yè)技術(shù)主管等崗位的員工,往往是企業(yè)的支柱和骨干力量,企業(yè)在裁員時一般都注意保留重要或關(guān)鍵崗位的員工,而對一些無關(guān)緊要、能招之即來揮之即去的員工,則“優(yōu)先”列為裁員對象。因此,你應(yīng)力爭進(jìn)入公司的重要或關(guān)鍵的管理和技術(shù)崗位。

    不斷更新知識和技能21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代,在這樣的大背景下,擇業(yè)就業(yè)也會發(fā)生重大的變化。員工若想跟上時代前進(jìn)的步伐就需不斷學(xué)習(xí)和更新知識,提高技能,使自己成為一專多能的復(fù)合型人才,在企業(yè)里可派上多方面的用場。這樣即使失業(yè),也會很容易實現(xiàn)再就業(yè)。

    適時擇機(jī)跳槽新經(jīng)濟(jì)時代中,一個人不可能在一個單位就業(yè)終生。因為企業(yè)本身在競爭和發(fā)展中也會有破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險。為避免因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險造成的失業(yè)風(fēng)險,企業(yè)員工不能“坐以待斃”,應(yīng)審時度勢,在企業(yè)發(fā)展無轉(zhuǎn)機(jī)的情況下,適時擇機(jī)跳槽,轉(zhuǎn)移www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作單位,“東方不亮西方亮”,以免失業(yè)風(fēng)險降臨到自己頭上時一下子抱不到“佛腳”。

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