我主要從待遇和發(fā)展這兩個角度去分析各類公司的特點吧�，F(xiàn)在大家談待遇，眼光都集中工資和獎金，我覺得大家普遍忽略的一點就是—股權(quán)。

掐指一算，畢業(yè)也快兩年了，在這兩年的時間里，我經(jīng)歷了大公司-自己創(chuàng)業(yè)-加入創(chuàng)業(yè)公司這三種截然不同的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作節(jié)奏，除了體制內(nèi)基本上各類公司都待過，也有了一些自己對www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作選擇的思考，又到了畢業(yè)生找實習(xí)/有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的人跳槽的季節(jié)，所以今天拋磚引玉，分享一下我的看法。

注：本人對體制內(nèi)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不是很感興趣，所以以下討論不涉及貴國貴黨的企事業(yè)單位和戶口。

先自我介紹一下本人的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作歷程，做的技術(shù)類www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作主要是運維自動化的工具開發(fā)。

Oracle Asian R&D Center 實習(xí)本科畢業(yè)加入阿里B2B平臺技術(shù)部/系統(tǒng)架構(gòu)一年前離職自己創(chuàng)業(yè)超失敗的“ceo” 四個月前加入美團(tuán)技術(shù)部/系統(tǒng)。

從我在阿里的經(jīng)驗來看，我?guī)煾岛涂偙O(jiān)們紙醉金迷，寶馬奔馳的生活，我同事們結(jié)婚買房買車的夙愿，基本上全靠的是期權(quán)的兌現(xiàn)，憑工資和獎金來滿足這些，很難。

最近有個www.dzxx.cn/news.html" target="_blank">新聞，2005年一位叫大衛(wèi)·崔的韓裔美國人接受Facebook時任主席帕克邀請，前往公司在加州帕洛艾洛第一個總部進(jìn)行墻面裝飾。作為報酬，帕克向大衛(wèi)提供了兩個選擇：要么收下數(shù)千美元現(xiàn)金，要么收下同等價值股票。盡管崔當(dāng)時認(rèn)為Facebook“荒謬且沒有意義”，但仍然收下了股票。如今，隨著Facebook的即將上市，大衛(wèi)手中當(dāng)年僅值數(shù)千美元的股票，據(jù)估算將升值為2億美元。更不要提那些在facebook早期加入的員工了。

美國大學(xué)教育比較提倡entrepreneurship，所以Facebook上市之后，其光環(huán)在美國名校的最牛那批畢業(yè)生里面會下降，相比之下，他們更加愿意去開創(chuàng)自己的startup，或者加入新興公司（比如twitter，tumblr，pinterest等）。Facebook快上市后，他會慢慢淪落到和Google， 微軟，Oracle， Cisco一樣的地位。成為收養(yǎng)中等或者中等偏上水平畢業(yè)生的搖籃（或者說是溫床）。

對于國內(nèi)就很可能相反： 首先不得不承認(rèn)，無論本科還是碩士畢業(yè)生，很少人有人對stock或者equity有概念，一般來說只要薪水和獎金高就可以了。國內(nèi)的人更加著眼于眼前，因為那是可以每個月拿到手的白花花的銀子。所以他們一般覺得（另外父母也贊同）去成熟和正規(guī)的大公司，比如Google， 微軟這種500強公司更好（Top20最最好）。 不上市的，反而覺得不穩(wěn)定，不靠譜。 同樣，外企的確對中國人的需求很有研究，所以他們在國內(nèi)的分部基本上只給少量股票，比如之前Google中國給40股，微軟中國給125或者200多股。

再舉一個身邊現(xiàn)實中的例子，11年百度股價一直在100刀上下來回，我現(xiàn)在的一位同事07年加入百度的時候給了1千股RSU，等他11年離職的時候，靠期權(quán)得到了70w+的收入，差不多是他4年的工資收入。

第一類是互聯(lián)網(wǎng)名企了，TAB top3的公司吧，這類公司的特點是已上市，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，技術(shù)團(tuán)隊已成型，流程很規(guī)范，待遇都是按你的技術(shù)級別對應(yīng)的，福利制度好。

阿里系跟騰訊百度特殊的地方是，他是一個集團(tuán)，旗下三架大馬車（我在的時候），別看騰訊百度市值那么高，都是已上市的公司，我們這些后進(jìn)去的同學(xué)不能分什么很高的紅利。但阿里不同，B2B業(yè)務(wù)已上市，可以說是集團(tuán)下普通資產(chǎn)，當(dāng)時集團(tuán)下的文藝資產(chǎn)有淘寶，支付寶，二逼資產(chǎn)阿里云，阿里媽媽，口碑，萬網(wǎng)之類的。

為什么文藝資產(chǎn)牛逼呢，因為他們沒上市，以支付寶和淘寶的刷錢速度，今后的市值加起來有望過千億美元，非騰訊百度所能項背。

但淘寶的問題在于假貨，這個東西沒法解決你去國外上市國外那些公司告不死你。所以馬云及其聰明，把淘寶拆分為淘寶，天貓，一淘，聚劃算。下面我逐個分析。

淘寶還是繼續(xù)搞假貨，但是淘寶最大的收入–廣告收入（淘寶直通車之類的）被劃分給一淘了，所以我們不得不佩服馬云的手筆，這樣一來，淘寶掙的錢被一淘給洗白了，一淘的純利高到嚇人。收入也是廣告收入，而且這些錢是洗過的干凈錢，上市一點問題也沒有。

天貓也很牛逼，估值參考京東，沒有假貨問題，支付寶更不用說了。聚劃算其實是實物類www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購，11年銷售額100多億。也很有前途，有淘寶的流量導(dǎo)入。

所以說這三家公司如果拿到有期權(quán)的offer的話，會是不錯的選擇。另外期權(quán)也分集團(tuán)期權(quán)和分公司期權(quán)，當(dāng)然阿里集團(tuán)期權(quán)更值錢，在二級市場上的價格大概30刀吧。

而且去這類名企會有光環(huán)，基本上linkedin上會有各類獵頭要你的聯(lián)系方式，待過一段時間出來以后，路很寬。

第二類就是startup，創(chuàng)業(yè)公司了，這里面又按拿到的X輪投資分為幾個檔次。

拿facebook舉例，你要是能在mark在宿舍的時候加入，那你就是創(chuàng)業(yè)人了，當(dāng)時是沒有任何VC融資，所以一般天使輪之前加入的人都是co-founder，fb現(xiàn)在的founder至少是百億身價了，當(dāng)然他們冒得風(fēng)險最大，這個階段的startup失敗的概率太高了。

然后，你要是能在硅谷天使Peter Thiel投了50w美元之后加入，那你也是元老級人物了，現(xiàn)在身價也是十億刀級別的。你也是各種總監(jiān)了。

如果你在Accel Partners投資1270w刀之后加入，也可以算是核心員工了，這時候你拿的是Stock option，身價也能達(dá)到千萬刀級別的。

最后一個階段是你在微軟投了2.4億刀之后加入的話，你拿到的只有RSU了，當(dāng)然也不少，怎么身價也能達(dá)到百萬刀，買房買車沒啥問題了。

Stock option和RSU，這兩者的區(qū)別在于期權(quán)員工可以行使權(quán)力獲得股權(quán)然后在離開Facebook之后上市之前在諸如SecondMarket，Sharespost這樣的二級市場上賣出股票。2011年3月2日在Sharespost上的Facebook股票已經(jīng)炒到每股38美元，這意味著在上市之前對Facebook的估值已經(jīng)到達(dá)了900億美元。拿RSU的員工就只能等Facebook上市后才能兌現(xiàn)股權(quán)從而獲利。

如果你現(xiàn)在加入fb，就像現(xiàn)在各類POJ大牛們加入Google/微軟/百度/騰訊/360/人人/阿里系一樣，極少有RSU，詳情請參見<25歲研究生拿高薪互聯(lián)網(wǎng)的offer，意氣風(fēng)發(fā)的走出學(xué)�！�>那篇文章。

下面我想說的是發(fā)展，包括技能和事業(yè)上的發(fā)展，你們真覺得現(xiàn)在坐在辦公室里面的X總們在他們20多歲的時候能力比你強嗎?

我自己在阿里的感受是，我的師傅們?nèi)サ恼媸菚r候，我ex師傅外號校長，03年加入阿里，工號2083，現(xiàn)級別P11（高管），他給我講起他畢業(yè)時候的光景，比現(xiàn)在看這篇日志的很多人都差，但這不妨礙我?guī)煾党蔀锽2B的一朵奇葩…

我覺得我?guī)煾德殬I(yè)生涯最重要的決定就是加盟阿里，但03年的阿里…是在報紙上登廣告還招不到人的公司。其實我覺得03年的我?guī)煾岛?3年的阿里很配…高端人才自然不鳥，也只有我?guī)煾颠@類愿意去了…

但是我?guī)煾蒂�對了，07年阿里b2b上市，分水嶺產(chǎn)生。當(dāng)然隨著公司業(yè)務(wù)的增長，一系列技術(shù)難題產(chǎn)生，可能是你在名企永遠(yuǎn)也碰不到的問題，我?guī)煾狄灰换�解，尤其是webx等一系列帶x結(jié)尾的框架和simple開頭的項目，基本上是我?guī)煾档慕茏鳌�說實話，那些框架和項目…。。但是，他們和我?guī)煾狄粯映霈F(xiàn)的恰到好處。

人的職業(yè)生涯是一項長跑，如果你現(xiàn)在加入一家成熟公司，或者不停的在名企間跳來跳去，5年后，你的職業(yè)可能會是一個高級工程師的職位。但如果你進(jìn)入的是一家初創(chuàng)公司，你或許面臨的失敗，但也有可能找到一份真正的事業(yè)。

所以在這里請即將換www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的同學(xué)們?nèi)�思，高風(fēng)險意味著高回報，高回報意味著高風(fēng)險。請參考20世紀(jì)20年代的井岡山股份責(zé)任有限公司。高富帥的祖先們可是冒著高風(fēng)險啊，同理，低風(fēng)險意味著低回報。

TAB這類的大公司如何選擇相信不用我來給大家說明，如果你對startups感興趣，請聽我繼續(xù)往下說。

下面我說一下如何選擇startup去加入。當(dāng)然如果你想當(dāng)co-founder可以忽略以下tips。

1.看錢，看誰都拿到了VC的錢，尤其是有名的VC，比如紅杉，KPCB，NEA，Mayfield。他們投的公司，基本上都很靠譜。

2.看市場，看這個市場有多大，這個公司能做多大，有沒有靠譜的盈利模式，有沒有太厲害的競爭對手。

3.看價值，看你自己能否相信這個公司的價值體系，相信這家小公司未來5年能創(chuàng)造的價值。

4.看人，看這個公司的團(tuán)隊怎么樣，靠不靠譜。

應(yīng)屆生選擇去大公司實習(xí)或www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，也未嘗不是一個穩(wěn)妥的選擇，也請已經(jīng)身在名企的工程師同學(xué)三思，如果你繼續(xù)在那里干下去，你能否達(dá)到你boss的boss的程度。而且現(xiàn)在startups的薪酬水平已經(jīng)普遍超越了成熟名企。因為自身沒有名氣，所以為了留著人才往往會下大手筆。

在這里我說一下我覺得會比較有前途的中小公司（不能算是創(chuàng)業(yè)公司了吧），已經(jīng)拿到不少投資。都有上市成為下一個巨頭的可能性，當(dāng)然風(fēng)險也有，希望大家三思：

小米

我看重的是市場的大小和盈利能力，小米有自己的硬產(chǎn)品www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機，盈利模式有保障，還有MIUI，未來的廣告平臺不可限量，智能www.dzxx.cn/category-catid-162.html" target="_blank">手機市場很大，相信會有小米的一片天地。

想去的同學(xué)可以聯(lián)系大雄學(xué)長（邢鑫巖）和戚冬杰（工號2位數(shù)）。

美麗說

網(wǎng)購市場龐大，跟淘寶的對接，美麗說盈利模式有保障。我覺得美麗說會在時尚導(dǎo)購行業(yè)有很大的潛力，比國外的pinterest模式靠譜。去年11月C輪融了2000w刀，紀(jì)源和紅杉等投的。

想去的同學(xué)可以聯(lián)系李文濤學(xué)長。

大眾點評

用戶點評產(chǎn)生的內(nèi)容非常有價值，國外的yelp模式估值接近70億刀，而且大眾點評的盈利模式多種多樣，搜索排名，www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購，優(yōu)惠券都有，可以說是O2O時代的百度+美團(tuán)，我覺得前途不可限量。11年4月融了1億刀吧，估值10億刀，摯信啟明紅杉投的。只是總部在上海。

美團(tuán)

本地消費市場是片大藍(lán)海，雖然現(xiàn)在www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購市場很亂，但是11年第四季度美團(tuán)每月增長50%，做到第一。因為我人在美團(tuán)，所以對看到的數(shù)據(jù)很有信心，這也讓我有很大的感觸，切勿人云亦云，一定要有自己的看法。www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購模式有著很好的現(xiàn)金流，相信美團(tuán)會在2012年實現(xiàn)盈虧平衡，成為www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購行業(yè)最終的王者。而且王興的戰(zhàn)略重點在移動互聯(lián)網(wǎng)，而且本地www.dzxx.cn/group.php" target="_blank">團(tuán)購沒有電商的物流和倉儲壓力，我相信美團(tuán)的前途，相信O2O的未來。去年4月B輪融了5000w刀，阿里北極光紅杉領(lǐng)投。A輪是紅杉投了1000w刀。

有興趣的同學(xué)可以聯(lián)系我，各種職位都有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘，尤其歡迎有www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)驗的同學(xué)。技術(shù)部的標(biāo)配是MBP 15+27寸顯示器。待遇不低于業(yè)界水平。來了給的是Stock Option。

以上說的都是B輪以后的公司了，至于B輪以前的創(chuàng)業(yè)公司，還是要靠大家自己來發(fā)現(xiàn)。

我覺得做技術(shù)的同學(xué)，避免屌絲的最大希望就是期權(quán)了，希望大家重視起來，不要為了眼前的利益丟掉長遠(yuǎn)的收入和事業(yè)。希望你加入的是04年的百度，阿里們，而不是2012年的各類名企。去雪中送炭的地方發(fā)揮最大價值，獲得最大回報，而不是去錦上添花。

最后，我這里想說一句話：好的工程師不怕沒機會去大公司，好的工程師怕沒機會去有前途的小公司。

寫這篇文章還有一個題外話，我覺得國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對于有前途的小公司來說，很困難;因為有前途的小公司很難像硅谷那樣招到靠譜的工程師，這些人往往手中offer一堆，你的錢給的沒大公司多，名頭沒有大公司光鮮，任務(wù)沒有大公司高端，你只能給他們一個夢想，一個有很大風(fēng)險的夢想。

國內(nèi)的應(yīng)屆生也好，X年www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作經(jīng)驗的工程師也好，大家普遍追求的是穩(wěn)，是戶口，是安全感，是中庸，你去個小公司，你跳槽，你www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作沒幾年就去創(chuàng)業(yè)，他們說你浮躁，但是沒有這些所謂”浮躁”的嘗試，這個世界可能就不會有今天這么精彩。

誠然，每天都有死掉的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，你決心去的那家小公司/團(tuán)隊也有倒掉的危險，但我覺得我們應(yīng)該對這些”浮躁”者，多一些寬容，起碼他們行動了，他們做過了，項目可以失敗，錢可以花光，團(tuán)隊可以散掉，但這段經(jīng)歷是不會失去的。2011年的移動互聯(lián)網(wǎng)熱和VC的投資熱，催生了一大批放棄學(xué)業(yè)，放棄大公司安穩(wěn)的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作來追逐夢想和名利的人。雖然這些人中的大多數(shù)會失敗，但我覺得今后的日子里，他們會想一個個火種一樣，前仆后繼，繼續(xù)尋找機會， 我相信，總有一天，中國互聯(lián)網(wǎng)的未來，會由我們這群浮躁的85后，90后們改寫。