晉升對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都同樣的重要，因?yàn)樗�是�?shí)現(xiàn)自我的重要的外在表現(xiàn)。根據(jù)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家伯拉罕·馬斯洛提出的需要層次論，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要(生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要)，而晉升恰恰在一定程度上能滿足我們這些需要。

晉升是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，也是指員工向一個(gè)比前一個(gè)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作崗位流動(dòng)的過(guò)程。