人都有自己的特色與潛能，也往往這些個人特色為自己的成功迎來最大籌碼。

每個雇員都有五種可以利用的權力資源，是哪五種呢？好好估量一下自己潛在的權力資源，然后想一想，在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中可以怎樣去好好利用這五大權利，解決職場中遇到的問題。

每個雇員都有五種可以利用的權力資源。估量自己潛在的權力資源并善用之。

1.個力就是你的魅力，你實現(xiàn)你的信念的激情，你與他人溝通和給人以激勵的能力，以及你的領導才能。

2.人際關系權力來自你在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中所建立、培養(yǎng)和保持的關系網和朋友圈；來自公司內其他部門的同事——他們使你及時了解他們部門的情況；來自公司主管——他們將特殊項目交由你負責；來自公司內其他人等。

3. 職位權力直接與你在公司組織結構中的地位有關。公司業(yè)主、總裁和首席執(zhí)行官有很大的職位權力，而接待員、辦事員或勤雜人員一般沒有什么職位權力。

4. 知識權力是你對你的具體www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作、你所在部門、機構的某種特殊專長或知識。

5. 任務權力存在于分配給你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任務中，有些www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作其本質上較其他www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作對公司的健康發(fā)展更為重要。比如說銷售人員，其www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是通過銷售產品和服務來為公司賺取利潤，他們通常有較高的任務權力。

你可以利用你擁有的任何一種權力資源來建立、充實你的另一種權力資源。