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    職場傻子行為,你會犯嗎?

    發(fā)布時間:2011-09-09 17:57:44   來源:達(dá)州信息網(wǎng)(趕超鳳凰山下和達(dá)州信息港)  瀏覽:   【】【】【

      這個世界的訊息真是瞬息萬變,職場同樣如此。職場人最傻的行為莫過于沒有危機(jī)意識,職場人哪一步走不好就容易馬失前蹄,跌落無底深淵。,在職場中經(jīng)常會看到一些傻瓜式的行為,我們就一起來看看你自己是不是也會犯這樣的傻瓜式錯誤呢?

      第一:把沒思想show給你看

      讓干什么就干什么,讓做“一”決不做“二”,不會做也不想怎么怎樣才能做。

      病理分析:不可能人人都是天才,但也不能人人都是木頭吧?只有木頭才沒有自己的思想。一般而言,領(lǐng)導(dǎo)如果讓你做到1,他會點撥到0.5,但他希望你能 想到2甚至3,做到1.5或2.假如你連想都不想,就那么照方抓藥似的做了,肯定不會出彩。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解,然后發(fā)揮,而不是把沒思想show 給他看。

      第二:尋找靠山急于表現(xiàn)

      話里話外、明著暗著告訴同事:“我是XXX的人!辈±矸治觯簺]有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系,除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套,得能練活兒,還要練得漂亮。但即便你跟老板關(guān)系再好,也別讓別人認(rèn)為你把老板當(dāng)成靠山,好讓別人不敢怎么怎么。

      職場是個利益共同體,你跟老板再磁,他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說,你干活到底是給誰干的?不是給老板干的,是給自己攢本錢呢!萬一哪天老板走人了,你是不是又要挖空心思找一個新的靠山?靠山是會變的,而變化的靠山還靠得住嗎?

      第三:沒有危機(jī)意識

      前一年,各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站,似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。有一部分人還清醒,知道何時進(jìn)、何時退。

      而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了,某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀,這些負(fù)面消息似乎對他們沒有任何影響,他們依然每天昂首挺胸地去上班,跟什么事沒有似的。

      病理分析:其實不僅網(wǎng)絡(luò)公司,每個人的職業(yè)生涯里都會遇到危機(jī),有競爭的危機(jī),也有失業(yè)的危機(jī)。所以,咱們腦子里要時刻崩緊這根弦,早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備,才不會在危機(jī)來臨之時抓瞎。

      第四:得過且過

      別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈,但總有人能“超然物外”、我行我素,領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關(guān)系,我就這么著了。

      病理分析:這種人又分為兩種:一種是真傻、也真懶,另一種人是裝傻,其實往往很聰明、有能力、也不乏思想,表面看是偷懶,實際上是糊弄事,讓人說深了不是、說淺了不是:您不是讓我干活嗎,我干了,讓干多少干多少,您還想怎么著啊?可那活質(zhì)量如何?咳,差不離兒得了,較什么真兒啊,給這點錢,值當(dāng)我拚命嘛!

      職場“老人”的啥子表現(xiàn):

      第五:干耗不充電

      看似與本質(zhì)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作無關(guān)的東西,學(xué)它干嗎,又用不著!

      病理分析:徐琳因考不考車本的問題與老公“杠”過好幾次了。徐琳是一家雜志社的美術(shù)編輯,不做班,即使去上班也有班車,加上一時半會兒沒有買車的計劃,徐琳一直不想考車本。她覺得用不著。

      而老公認(rèn)為,開車是現(xiàn)在職業(yè)人的基本技能,就跟人必須還自己穿衣服一樣,再說,歷來就有技不壓身的古訓(xùn),同樣的機(jī)會擺在面前,誰會得越多誰勝算越大。在看來,似乎不是這么回事了。

      第六:兼職兼到頭暈

      “狗攬八泡屎”(話糙理不糙),有機(jī)會就要兼職掙錢,腦袋都大了。

      病理分析:兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極至,又能最大限度地創(chuàng)收,所以很多人愿意做兼職的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。如果有這個能力,機(jī)會又合適,無可厚非(國家明令不允許兼職的人員除外)。但如果一人身兼4職、5職,兼到頭暈?zāi)X脹的程度,肯定會有得不償失的一天。

      職場最令人痛心的幾種行為:

      第七:事不關(guān)己高高掛起

      凡事三緘其口,不問就不說,寧可讓好想法爛在肚子里。

      病理分析:當(dāng)年,部門里就有一個這樣的同志,明明極為聰明,好創(chuàng)意一個一個往外面冒,就是不說。開會的時候,她從來不主動發(fā)言,可到讓她做什么策劃的時候,那些火花呀、創(chuàng)意呀,又讓你不得不承認(rèn)她做得漂亮。

      我曾經(jīng)幾次跟她談過,我認(rèn)為每一個部門的成就是大家一起創(chuàng)造的,在同一個集體里沒有與自己無關(guān)的事。可她說,不是我分內(nèi)的事情我為什么要替別人操心。唉,人是聰明人,就是沒有團(tuán)隊意識。

      第八:機(jī)會來臨抹頭就跑

      因為害怕失敗,所以不敢嘗試新的、更高一層的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。

      病理分析:這是何惠最為懊悔的一件事了?偨(jīng)理找她談話,告訴她將有機(jī)會競爭一個部門主任的職位,而且總經(jīng)理親口告訴她,有資格競爭的人不超過4個, 而那3個人誰也沒有何惠更了解這個部門的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,總經(jīng)理說:“如果你上,還是有很大機(jī)會的。”話都說到這份上了,換了誰都能明白,總經(jīng)理對她寄予厚望,這個職位就應(yīng)該是她的了?珊位菟记跋牒螅阶詈缶尤换亟^了總經(jīng)理,因為她認(rèn)為自己做管理www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作沒有經(jīng)驗,怕干不好讓領(lǐng)導(dǎo)失望。就這么個理由,阿惠把加薪晉級的大好機(jī)會拱手送給了別人。

      怎樣樹立正確的職業(yè)心態(tài)

      首先要承認(rèn)自身的職業(yè)心理缺陷和不足,要不斷提高自身綜合素質(zhì)。

      其次要學(xué)會正確對待www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上的失誤與挫折。大家都明白,www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的失誤與挫折是難免的,但我們可以把失誤和挫折看作是一種難得的磨練與學(xué)習(xí),我們也只有正確對待www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的失誤和挫折,才能擺脫精神羈絆與捆擾,進(jìn)而保持一種良好的職業(yè)心態(tài)。

      再次要注意建立良好的人際關(guān)系,一個輕松愉快的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作氛圍,可以使我們忘記www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的煩惱及www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的枯燥單調(diào)與疲憊,良好的人際環(huán)境有利于我們對自己所從事的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作保持旺盛精力和健康精神狀態(tài)。

      要做一名合格的員工,尤其是一線人員,樹立正確的職業(yè)心態(tài)是十分重要。因為我們所面對的是不同層次的客戶群,而這些客戶在自己的需求沒有得到滿足的時候,則會對我們走訪的客戶經(jīng)理、稽查員發(fā)牢騷,對待這種情況,作為公司與客戶之間的橋梁作用是很重要的,這要求我們善待客戶的牢騷,有些人對待客戶的牢騷十分反感,認(rèn)為這些客戶太不講道理,太難伺候了,其實仔細(xì)想想,客戶的牢騷有時其實是他們心理的真實意識的表示,可能是他們的表達(dá)方式欠妥而已。

      “人生不如意之事十之八九”這就要求我們對人要知感恩,對己要知克制,對事要盡心盡力,對物要知珍惜,平時我們不要把家庭或者其他不如意的事給自己帶來的情緒帶到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中來,作為系統(tǒng)一員,首先要做好本職www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,以服務(wù)為本,以客戶為主,不論何時都要保持冷靜的頭腦,樹立一種職業(yè)化的意識,有意識地去培養(yǎng)和強(qiáng)化自己的能力,只有這樣,才能更好地把www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做好,把成績提高。作為系統(tǒng)員工,我們www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的職責(zé)要求我們必須具備自信、勤奮、 熱情、細(xì)致的職業(yè)化心態(tài)!www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作因細(xì)致而卓越,人生因奉獻(xiàn)而幸!,我相信只要我們細(xì)致www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,樂于奉獻(xiàn),我們就能做好本職www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作,做好一名既讓客戶滿意又讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的員工,就能揚起美好理想之帆不斷前進(jìn)。

    責(zé)任編輯:達(dá)州人才招聘
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