導(dǎo)讀：同事是關(guān)系密切的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作伙伴，但不是生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容你、體諒你。很多時(shí)候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系，彼此心照不宣地遵守同一種“辦公室規(guī)則”。那究竟在辦公室里有多少隱私需要注意特別保護(hù)呢?

　　隱私定義范圍因人而異

　　對于個人隱私的定義和范圍，職場人士對其有不同的理解。根據(jù)某人力資源網(wǎng)調(diào)查，有44.02%的調(diào)查者認(rèn)為，隱私是不愿對陌生人公開的秘密;有41.30%認(rèn)為，隱私是除了www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作之外的所有事情，包括家庭、愛情等;其余14.67%認(rèn)為隱私是個人生活信息。

　　而對于這些生活中的隱私，只有極少數(shù)人愿意全部向公司透露，只占0.54%;有33.70%的受訪者愿意向公司透露大部分隱私;不愿在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中透露和看情況而定的分別占34.24%和31.52%.

　　某人力資源網(wǎng)人力資源專家歐陽暉表示，可見大多的職場人士還是具有一定隱私意識的。一般而言“隱私”包括公民個人材料不受非法獲取或披露，私人住宅不受非法打擾，個人身體隱私不受侵犯等，即凡是涉及個人秘密與公眾利益無關(guān)的，公民不愿公開的私人材料、私人生活等都屬于隱私的范圍，因此它的內(nèi)容非常廣泛，調(diào)查結(jié)果也顯示了這一點(diǎn)。

　　逾半數(shù)職場人士會向同事透露隱私

　　在我國，很多人并沒有養(yǎng)成保護(hù)自己隱私的習(xí)慣，諸如“男不問收入，女不問年齡”等職場隱私保護(hù)的基本準(zhǔn)則，也經(jīng)常在同事寒暄中被打破。與此同時(shí)，一些職場人士對自己的隱私也并不避諱。調(diào)查顯示，“會向?qū)﹃P(guān)系很好的同事透露個人隱私”和“對同事很少保留隱私”的分別占54.35%和4.35%，共計(jì)占58.70%;只有26.63%的職場人士絕對不會向同事透露個人隱私;選擇不知道的占14.67%.

　　人力資源專家歐陽暉認(rèn)為，目前，在我國的隱私權(quán)保護(hù)還處于起步階段，這其中有一個關(guān)鍵的問題是，大多數(shù)人并沒有意識到在職場中保護(hù)自己的個人隱私的重要性，最終出現(xiàn)問題后才后悔，才進(jìn)行補(bǔ)救和掃尾www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，但那時(shí)已經(jīng)晚了。保護(hù)自己的隱私，僅僅依靠朋友之間的信任和道德的約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在職場中，應(yīng)該盡量避免談及有關(guān)個人隱私的話題;注意個人www.dzxx.cn/category-catid-160.html" target="_blank">電腦和www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作www.dzxx.cn/category-catid-160.html" target="_blank">電腦的安全，特別是在辦公室的www.dzxx.cn/category-catid-160.html" target="_blank">電腦，盡量不要存儲個人私密照片、視頻等內(nèi)容;在網(wǎng)站提交個人信息或發(fā)布文章是更要慎之又慎，避免泄露涉及個人隱私的內(nèi)容。只有自己首先重視起來，才能最大限度地保護(hù)自己的隱私不被泄露。

　　以下是大家都需要反思的幾個問題：

　　1. 你的家庭背景是否會對你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作產(chǎn)生大的影響?

　　2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道?

　　3. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質(zhì)的評價(jià)?

　　4. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)?

　　5. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖?

　　6. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”?

　　7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處?

　　作為一個職業(yè)人，個人的一切材料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則有可能非常敏感，保護(hù)自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇!

　　1. 不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴�活，無論是辦公室、洗手間還是走廊;

　　2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交;

　　3. 即使是私下里，也不要隨便對同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友;

　　4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他(她)親密接觸。尤其是涉及到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作問題要公正，有獨(dú)立的見解，不拉幫結(jié)派;

　　5. 對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的可以禮貌堅(jiān)決地說不，對有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅(jiān)決的反對態(tài)度，同時(shí)注意言語還要有風(fēng)度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤?保護(hù)隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。當(dāng)然也沒必要草木皆兵，但凡www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時(shí)候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。

　　小編寄語：維持好一種辦公同事間的關(guān)系，并不等于沒有人情，很多時(shí)候過分的“相信”“親密”反而是職場的一種禁忌。做好隱私保護(hù)是件非常重要的事，或許就因?yàn)槟愕臎]有留意，會導(dǎo)致一些意外的發(fā)生。