俗話說(shuō)，“大樹(shù)底下不長(zhǎng)草”。有職場(chǎng)專家把這句話的含義引申到了職場(chǎng)中，就變成了這種情況：你剛到某個(gè)公司，在一個(gè)能力很強(qiáng)而又強(qiáng)勢(shì)的上司手底下www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，于是在上司光芒的掩蓋下，你成了一個(gè)可有可無(wú)的“應(yīng)聲筒”。然而還有另一句俗語(yǔ)叫“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，只要你學(xué)會(huì)與這種上司的相處之道，這將是個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　
強(qiáng)勢(shì)上司有著幾個(gè)鮮明的特征，一是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能力強(qiáng)；二是管理風(fēng)格硬朗嚴(yán)格；三是較為高傲。遇到強(qiáng)勢(shì)上司，對(duì)于做下屬的你來(lái)說(shuō)既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知識(shí)豐富、經(jīng)驗(yàn)深厚和深諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的方方面面，強(qiáng)勢(shì)上司是下屬尤其是新入職者在企業(yè)中成長(zhǎng)的最佳引路人。如果不善于和強(qiáng)勢(shì)上司溝通www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，不被強(qiáng)勢(shì)上司認(rèn)可，則處處受到刁難和壓制，容易被閑置棄用，在企業(yè)中被邊緣化。

　　
強(qiáng)勢(shì)上司其實(shí)并非鐵板一塊，如果能夠抱著正確的心態(tài)并采用一定的技巧，不但能夠使自己避免受到不合理的對(duì)待和傷害，還能夠進(jìn)一步得到強(qiáng)勢(shì)上司的賞識(shí)而獲得強(qiáng)勢(shì)上司的認(rèn)真培養(yǎng)。

　　
首先，要處處表現(xiàn)出對(duì)強(qiáng)勢(shì)上司能力、經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)歷程的尊敬和欽佩，明確自己希望能夠得到其指點(diǎn)和幫助的意愿，并在合適場(chǎng)合主動(dòng)進(jìn)行溝通。

　　
其次，強(qiáng)勢(shì)上司身邊總有阿諛?lè)畛械娜耍�但�?qiáng)勢(shì)上司更喜歡有能力的下屬，希望能培養(yǎng)既對(duì)自己佩服而又在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中有能力適應(yīng)和發(fā)展的下屬。所以，想要獲得強(qiáng)勢(shì)上司的認(rèn)可和尊重，就必須學(xué)會(huì)表現(xiàn)出自己的能力而又不有違強(qiáng)勢(shì)上司。


再有，強(qiáng)勢(shì)上司交代的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，一定要全力以赴，即使有困難，比如需要額外加班、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作量大、任務(wù)超過(guò)自己能力，也不能當(dāng)面提出意見(jiàn)，而要認(rèn)真努力嘗試按照其說(shuō)的做，遇到困難可以真誠(chéng)地向其請(qǐng)教，說(shuō)明自己很想做好，表示希望其給予支持和幫助。

　　
最后，強(qiáng)勢(shì)上司也是人，只要你抱著友好的心理，用心顯示出自己努力和其建立良好溝通合作關(guān)系的意愿，用辛勤的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和對(duì)待困難不退縮的態(tài)度，自然能夠感動(dòng)哪怕是最冰冷的強(qiáng)勢(shì)上司的心。