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    誰(shuí)動(dòng)了你的工資——企業(yè)侵犯職工工資的幾種行為

    發(fā)布時(shí)間:2011-05-07 11:12:41   來(lái)源:達(dá)州信息網(wǎng)(達(dá)州二手市場(chǎng)網(wǎng))  瀏覽:   【】【】【

    低資長(zhǎng)期“試用”

    初中畢業(yè)后大發(fā)從農(nóng)村來(lái)到市里,到一家物流公司,當(dāng)了一名裝卸工,老板與大發(fā)簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,規(guī)定了六個(gè)月的試用期。試用期滿,老板以大發(fā)www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不熟練為由,讓大發(fā)繼續(xù)試用,且沒(méi)了期限,F(xiàn)在大發(fā)已經(jīng)被試用十來(lái)個(gè)月了,試用工資掙得沒(méi)完沒(méi)了。

      “吃”、“住”頂錢

      云秀和幾個(gè)沒(méi)有考上大學(xué)的同鄉(xiāng)姐妹,從農(nóng)村來(lái)城里闖世界,初來(lái)乍到,首要的問(wèn)題是吃和住。經(jīng)過(guò)一番艱苦努力,最后她們終于和一家制衣廠簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同約定廠方“包吃包住”,每人每月工資1000元。工資到手時(shí),她們傻眼了。工資哪是每月1000元?“包吃包住”,必須付費(fèi),扣掉住宿費(fèi)、伙食費(fèi),每人每月拿到手的工資只有650元,比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)800元還少150元。

      不給開(kāi)工資單

      齊某和幾個(gè)同鄉(xiāng)來(lái)城里打工,受雇的單位不同,可他們都遇到了同樣的問(wèn)題,就是用工單位與他們簽訂書面合同時(shí)只簽了一份,簽了以后說(shuō)合同要存檔,就收了起來(lái),他們連合同的復(fù)印件都沒(méi)有。至于工資是有個(gè)單子,工人名字都在上邊,可拿工資時(shí)在單子上簽完字,用人單位就將單子收走,工資咋算的誰(shuí)也不知道。

      同工不同酬

      張某是一名農(nóng)民工,進(jìn)城后五年來(lái)一直在一單位干掃地清廁所等雜活,每月工資800元,雖高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50元,但大大低于集體勞動(dòng)合同中規(guī)定的同工種的1500元。過(guò)去為了保住這份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作沒(méi)敢言語(yǔ),最近單位減人要辭退張某,張某提出了按集體合同的規(guī)定補(bǔ)工資的要求,單位說(shuō)張某是臨時(shí)工、農(nóng)民工,不能享受集體勞動(dòng)合同規(guī)定的待遇,張某的工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。



      停工應(yīng)付酬不付

      唐云去年被一派遣公司招用,簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。當(dāng)年各單位找公司,用派遣工的不少,活挺多。今年不太景氣,派遣業(yè)務(wù)冷淡,派遣工外派www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作時(shí)斷時(shí)續(xù);钌,等待時(shí)機(jī),他們沒(méi)有離開(kāi)。用工間歇、等待時(shí)間,派遣公司不給發(fā)生活費(fèi),使他們的生活遇到了困難。



      設(shè)圈套加班不付費(fèi)

      張某一年前應(yīng)聘來(lái)到某公司,簽約時(shí)公司拿出了一紙空白合同書讓張某簽字,合同書中有一句“每月薪金3000元包括加班費(fèi)”,但沒(méi)寫具體加班時(shí)間。張某在合同上簽了字,入公司后節(jié)假日不休、天天加班,每天www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作十多個(gè)小時(shí),F(xiàn)公司解聘了張某,張某覺(jué)得公司與他的約定,沒(méi)有把加班費(fèi)單獨(dú)計(jì)算,損害了他的利益。他向公司提出重新計(jì)算加班費(fèi)的請(qǐng)求。

    責(zé)任編輯:達(dá)州信息港
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